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WHO ARE YOU ?
 某社向けに開発したコーチ養成プログラムの1年間の実践の成果が出てきた。受講生の約半数に回答いただき、最も嬉しかったのは、ほとんどすべての方が「自分は成果の出せるコーチングができるようになった」と考えていらっしゃること。このプログラムは某社であと1〜2年実証実験した後、一般向けに提供する予定。一昨年は開発の年、昨年は展開の年であったとすれば、今年はブラッシュアップの年。あまり自分で抱え込まずに様々なコーチの皆様に御協力いただいて、プログラムの質を高めていくことに注力していきたい。

 さて、それはさておき、今日はあるところからお声がけいただいて、取材を受けることに。

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| 原口佳典 | 日本の組織風土を変える | 23:31 | comments(0) | trackbacks(0) |
株式会社キャリアクリエイツの代表取締役に就任致しました。
 ビズナレッジ株式会社の代表であり、株式会社コーチングバンクの代表でもある私、原口佳典は、このたび、株式会社キャリアクリエイツの代表取締役に、正式に就任致しました。

 株式会社キャリアクリエイツとの御縁はそもそも2007年7月に、LDノート(当時はキャリアサポート)に連載原稿の執筆依頼を頂戴したのがきっかけでした。翌2008年5〜6月にはリーダーシップ研究会で講演、これがきっかけで研修講師として全国の企業様より御依頼をいただくこととなりました。2009年1月にはLDノート(当時はキャリアサポート)に「コミュニケーション・リーダーシップのすすめ」という原稿を寄稿し、これが現在の私のキーメッセージとなっております。
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| 原口佳典 | 日本の組織風土を変える | 10:00 | comments(0) | trackbacks(0) |
イヴ・ピニュール氏再来日記念「ビジネスモデル・ジェネレーション」特別シークレットセミナー
 コーチングバンクが昨年の1月にイベントの後援をさせていただいた、ビジネスモデル・ジェネレーションのイヴ・ピニュールさんが再来日されるそうで、再びワークショップを開催するそうです。

 前回の模様 について、イヴさんのブログで紹介されていました。きっちりコーチングバンクのリンクまで貼っていただいています。嬉しいですね。

BMGEN workshop at Tokyo

 今回は新しいフレームワーク「バリュープロポジション・キャンバス」も紹介されるということですが、そんなに難解なセミナーにはならないかと思います。興味があれば、誰でもわかりやすくワークができるように設計されているかと思います。

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| 原口佳典 | 日本の組織風土を変える | 13:07 | comments(0) | trackbacks(0) |
顧客価値経営フォーラム2日目
 顧客価値経営フォーラム2日目です。今朝はまず、介護ビジネスのセッションから参加しました。やっとナマ講師です(w。

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| 原口佳典 | 日本の組織風土を変える | 23:19 | comments(0) | trackbacks(0) |
顧客価値経営フォーラムに参加
 水天宮のロイヤルパークホテルで開催されました経営品質協議会主催「顧客価値経営フォーラム」に参加して参りました。今回は「日本経営品質賞表彰式・受賞式」から名称を改めたこともあり、2014年度から介護業界が対象に加わることもあり、アセスメント基準書が改訂されることもあり、あとは事務局サイドによると、今回から早期割引制度を導入したこともあり、なんだかんだでなんやかんやで、700名を超える参加となったそうです。

 おかげで審査員である我々は、初日はモニター室での参加でした。まあ、大盛況なのは良いことです。


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| 原口佳典 | 日本の組織風土を変える | 20:48 | comments(0) | trackbacks(0) |
WASEDA稲門経済人の集い2014に参加
 さて、本日はリーガロイヤルホテルで開催された、WASEDA稲門経済人の集い2014に参加して参りました。

 まずは大隈講堂にて「スマート社会の実現に向けて」と題された講演です。

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| 原口佳典 | 日本の組織風土を変える | 23:51 | comments(0) | trackbacks(0) |
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